医療機関様のための５年定着人材採用度診断
採用してもすぐ辞めてしまう… それでも解決できる方法があります！
診断は先着順・期間限定
このような採用・定着のお悩み、
ありませんか？
-
- ✓ せっかく採用したのに、わずか数ヶ月で退職してしまった
- ✓ 高額な人材紹介料を払ったのに、1年以内に辞めてしまう
- ✓ 応募が来てもミスマッチが多く、なかなか定着しない
- ✓ 応募自体が少ないので、来る者拒まずで採用してしまっている
- ✓ 慢性的な人材不足で、既存のスタッフに負担がかかっている
今の採用・定着方法のままで、
本当に大丈夫ですか？
「なぜ辞めるのか」を曖昧にしたまま採用を続けると…
- ☒ 1人あたり100万円以上のコストが採用するたびに発生・・・
- ☒ 時間をかけて採用したのに、半年もたたずに退職・・・
- ☒ 新人が定着せず、既存スタッフも疲弊し、連鎖退職が発生・・・
- ☒ 医療の質・患者サービスにも悪影響し、診療報酬が低下・・・
- ☒ 気が付けば、採用と退職の負のループから抜け出せなくなっている・・・
採用・定着がうまくいかない病院の多くは、
「良い人材がいない」 のではなく、
「定着しない採用を繰り返している」 のです。
だから、
“定着する人材”を採用しなければ、
この悪循環（負のループ）は終わりません。
「なぜ採用しても、すぐに辞めてしまうのか・・・？」
その原因と対策を、今すぐ知りたくありませんか？
では、一刻も早く負のループから抜け出し、
「5年定着する人材」を採用し、
定着させるためにはどうすればいいのでしょうか？
- ✓ 採用してもすぐに辞めてしまうので、人材不足から抜け出せない
- ✓ 長く定着する人材からの応募がなく、致し方なく採用してしまっている
- ✓ 人材紹介会社のコストが重いので、自院で採用できるようにしたい
もし、一つでも当てはまるなら、まずは、
「5年定着人材採用度診断」
を受けてみませんか？
「採用・定着の負のループ」を断ち切るヒントがここにあります。
５年定着人材採用度診断とは？
「5年定着人材採用度診断」は、23コのチェック項目で採用と定着の課題を見える化する、採用と定着状況の診断ツールです。
「5年定着人材採用度診断」を受けると、自院の採用・定着状況を客観的に診断でき、「5年定着する人材」を採用し、定着させられるようになる改善策を得ていただけます。
スタッフの採用・定着にお困りでしたら、
「5年定着人材採用度診断」を受けられることをおすすめいたします。
５年定着人材採用度診断
- ◎たった5分で完了！忙しい中でもすぐにできます
- ◎23のチェック項目に 「はい」 or 「いいえ」 で答えるだけです
- ◎診断結果から、すぐ実践できる具体的な改善策をお届けします
「なぜ採用してもすぐに辞めてしまうのか？」 その本当の原因が、これまで見えていなかった“盲点”から浮かび上がります。さらに、
- ◎応募が来ない・定着しない“隠れた理由”がわかります
- ◎5年定着する人材を採用するために、今やるべきことが明確になります
- ◎人材紹介会社に頼らず自院で採用・定着できる準備状況がわかります
この診断が、自院の採用・定着を大きく変える
一歩になります。
ぜひ一度、お試しください。
５年定着人材採用度診断ご利用の流れ
①下記の申し込みフォームにご記入し、送信してください
②ご登録いただいたメールアドレス宛に診断フォームURLを送付いたします
③フォームにご回答ください（所要時間約5分）
④後日、診断結果詳細を1時間のZOOM面談でご報告します
費 用
通常価格 33,000円（税込）
⇓
期間限定 無料（4月25日までのお申込み）
※但し、定数に達し次第、受付を終了いたします
よくあるご質問
Q. 無料とありますが、本当に費用はかかりませんか？
A. はい、4月25日までの期間限定で完全無料です。
Q. 無理な営業をされませんか？
A. 一切行いません。診断とアドバイスのみご提供します。
Q. 面談が難しい場合は？
A. ご都合に合わさせていただきます。お気軽にご相談ください。
主催者
医療機関人材採用・定着推進協会 代表塩崎真士
保有資格
国家資格キャリアコンサルタント
メンタルヘルス･マネジメントⅡ種
JADA日本能力開発分析協会認定SBTスーパーブレイントレーニング１級コーチ
プロフィール
舌癌を患い、医療従事者に命を救われた経験から、恩返しとして医療機関の人材課題に取り組む支援者。企業で1000人以上の応募獲得と500人以上のマネジメントで人材不足を解消した方法を伝えるべく医療機関の採用・定着支援を開始。病院の人材不足と早期離職の問題に直面し、「5年定着する人材」の採用・育成が不可欠だと痛感。持続可能な医療体制の実現を使命とし、現場に寄り添った支援を行っている。
著書に「男性リーダーのための女子力を100%活かす『ありがとう』マネジメント」（セルバ出版）がある。
お申し込みフォーム
大変お手数ですが、下記フォームに必要事項をご記入の上、お申込ください。
※診断は先着順・期間限定ですので、お早めにお申し込みください。
この機会を逃すと、採用・定着のお悩みが続くかもしれません。
採用・定着のお悩みを断ち切るためにも、ぜひお申し込みください。
Copyright © Waroudo LLC